Frauke Hamann
Frauke Hamann beschäftigt sich seit über 20 Jahren intensiv mit der Persönlichkeitsentwicklung und hat sich nach zahlreichen Ausbildungen in Deutschland, der Schweiz und den USA auf das mentale Erfolgstraining, der Bewusstseinserweiterung und dem Intuitionstraining spezialisiert, wobei die Licht – und Schattenarbeit die zentrale Rolle eingenommen hat. Frauke ist die einzige durch Debbie Ford (in den USA die Nr. 1 in der Schattenarbeit) und im „The Ford Institute for Transformational Training“ ausgebildete Breakthrough Shadow Coach in Deutschland.
Aus den zahlreichen Erfahrungen und ihrem Wissen hat Frauke LSI = Licht- und Schatten Integration entwickelt.
Frauke Hamann: Geboren 1968 in Hamburg, Ausbildung und langjährige Tätigkeit im Hotelmanagement, über 6 Jahre Aufenthalt in den USA (Miami und Los Angeles) und anschließend als Regionale Personalmanagerin Europa für einen der größten amerikanischen Hotelkonzerne in Frankfurt am Main tätig. Nach den beruflichen Stationen als „Director of Client Services“ und „Director of Sales“ in den USA hatte ich nach meiner Rückkehr nach Deutschland meine Berufung und Passion für das Personalwesen entdeckt. Für mich steht bei allem immer wieder der Mensch und dessen persönliche Entwicklung und Wohlbefinden im Mittelpunkt, sowohl im geschäftlichen, als auch im privaten Bereich.
Seit 1998, der ersten Seminarteilnahme bei Anthony Robbins in Miami, beschäftigte ich mich intensiv mit der Persönlichkeitsentwicklung. Ich absolvierte die Tony Robbins Mastery University und begleitete danach die Teilnehmer in den Tony Robbins Events, unter anderem beim Feuerlauf und Boardbreaking. Zurück in Deutschland ließ ich mich ausbilden in Bodytalk, zur Reiki Lehrerin und in Reconnective Healing für den energetischen und ganzheitlichen Aspekt des Menschen. Von 2006 bis 2010 widmete ich mich vor allem dem Mentaltraining und Intuitionstraining im TRIASPower Institut in der Schweiz, inklusiver Ausbildung zum Mentalcoach und Intuitionscoach. Ergänzend machte ich parallel eine Ausbildung in Deutschland zum zertifizierten Coach basierend auf NLP, Systemische Theorie und Hypnotherapie sowie im Anschluss die Ausbildung zum Integrative Coach Professional im Debbie Ford Institut in Kalifornien. Da in meiner Coaching-Praxis tiefgehende innere Prozesse ein wichtiger Bestandteil sind, absolvierte ich 2016 die Prüfung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie und genoss im gleichen Jahr eine Hypnose Master Ausbildung.
Wie ich zu Debbie Ford, Schattenarbeit und Integrative Coaching gekommen bin:
Persönliche Weiterbildung
2016
Bestandene Prüfung Heilpraktikerin für Psychotherapie, Hamburg
2015-2016
Hypnose Master Ausbildung, Hamburg
2011-2012
Ausbildung Integrative Coach Professional™ in Breakthrough Shadow Coaching, Kalifornien USA
www.thefordinstitute.com
2011-2012
Qualifikation zur Hospizhelferin
Ehrenamtlich AHPB "Die Quelle" Bad Soden
www.ahpb-diequelle.de
2006-2010
Ausbildung Mentalcoach und Intuitionscoach
Mental- und Intuitionstraining, Schweiz
www.triaspower.com
2009-2010
Coaching Ausbildung, Odenwald
NLP, Systemische Theorie, Hypnotherapie
www.odenwaldinstitut.de
2009
Presencing & Theory U - Global Classroom
www.ottoscharmer.com
2004-2007, 2013
Ausbildung Reiki Meisterin und Lehrerin nach Mikao Usui, Hamburg
www.brittahildebrandt.de
2004, 2005
Bodytalk Modul 1+2, Hamburg
www.bodytalksystem.de
1998-2004
Anthony Robbins Mastery University
Deutschland, Portugal, USA, Bahamas
Unleash the Power Within, Wealth Mastery, Life Mastery,Date with Destiny. Teilnahme und Mitarbeit bei zahlreichen Veranstaltungen von UPW und DWD.
www.tonyrobbins.com
Firmeninterne Managementtrainings
2011 Managing Business Priorities
2009 Seven Habits of Highly Effective People
2008 Advanced Presentation Skills
2008 Impact Leadership2007 Dynamic Teams
2007 Effective Training Skills
2006 Foundations of Leadership
2006 Essential Skills
Mein persönlich wichtigstes Zitat von Debbie, an welches ich mich immer wieder erinnern darf :
"It’s essential that we allow ourselves to open up over and over again to where the universe wants to guide us. It’s not our job to assess the merit of our vision or judge its importance. It is our job to receive the vision and act upon it. " – Debbie Ford